“三支一扶”计划作为高校毕业生服务基层的重要渠道，支教、支农、支医和扶贫四类岗位的竞争差异受到广泛关注。数据显示，不同岗位因专业限制、学历要求及工作性质不同，竞争比呈现显著分化。路鸽三支将结合最新政策与报考趋势，分析各类岗位的特点及竞争现状。

一、支医岗位，专业性强，竞争相对较低

支医岗位主要服务于基层医疗卫生机构，工作内容涵盖临床诊疗、健康宣教等。其竞争较低的原因在于严格的报考限制：一是学历要求放宽至大专，但需医学相关专业背景；二是岗位工作技术门槛较高，限制了非专业考生报考。例如，2024年湖北省支医岗位因不限毕业年限，吸引部分考生转向其他竞争更激烈的岗位，导致支医整体竞争压力较小。此外，支医招募人数较多（部分省份超500人），进一步稀释了竞争比例。

二、支教岗位，资格证限制分流报考人数

支教岗位需持有教师资格证，且专业需与教育相关，此类限制显著缩小了报考人群。尽管支教工作环境相对稳定且享有寒暑假，但因岗位招募人数较少（约200人），竞争比通常高于支医但低于扶贫。例如，河南安阳2024年支教岗位竞争比为26.7:1，高于支医但显著低于扶贫岗。此外，部分地区提供教师编制待遇及宿舍福利，间接提升了岗位吸引力，但专业限制仍有效控制了竞争规模。

三、扶贫岗位，报考门槛低，竞争最激烈

扶贫岗位因专业限制少、学历要求宽松（本科及以上），成为跨专业考生的主要选择。其工作内容以文职为主，协助地区脱贫规划，与基层公务员职责相似。然而，低门槛导致报考人数激增，平均竞争比达1:20，部分地区甚至超过1:25。以2024年数据为例，江苏省扶贫岗位因不限户籍和专业，首日报名人数即达2707人，远超其他岗位。尽管招募人数逐年调整，但宽松的报考条件仍使扶贫岗长期处于竞争高位。

近年来，“三支一扶”报考人数持续增长，2024年全国招募规模扩大至3.4万人，但岗位竞争差异并未缩小。支医和支教因专业限制分流了部分考生，而扶贫岗的包容性使其成为竞争焦点。路鸽三支认为考生需结合自身专业背景与职业规划，理性选择岗位，避免盲目扎堆。