安徽三支一扶计划为高校毕业生提供了深入基层、服务社会的机会，同时也给予了他们相应的薪资待遇和福利保障。路鸽三支将对安徽三支一扶薪资待遇展开说明。

一、基础薪资待遇

安徽三支一扶人员的工作生活补助是按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平来确定的。这一补助由中央、省和市三级财政共同承担，确保了“三支一扶”人员的基本生活需求。

二、其他补贴与奖励

体检补助：新招募的“三支一扶”人员在正式上岗后，每人可以获得400元的体检补助，用于保障他们的身体健康。

一次性安家费补贴：对于在岗服务满6个月以上的新招募“三支一扶”人员，每人可以获得3000元的一次性安家费补贴，帮助他们更好地适应基层生活。

绩效考核奖励：年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的“三支一扶”人员，可以获得一定的资金奖励。特别是获得考核“优秀”等次并受到省级通报的人员，还将额外获得资金奖励。

三、社会保险与商业保险

在服务期内，“三支一扶”人员全部参加基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险，其中社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分则从生活补助中代扣代缴。此外，省人力资源社会保障厅还统一为服务期内的“三支一扶”人员按每人每年500元的标准购买住院医疗和意外伤害商业保险，进一步保障了他们的权益。

安徽三支一扶计划为高校毕业生提供了相对稳定的薪资待遇和全面的福利保障。无论是基础薪资、补贴奖励还是社会保险与商业保险，都为“三支一扶”人员提供了有力的支持。路鸽三支相信这些措施不仅有助于吸引更多高校毕业生投身基层服务，也为他们提供了更为安心的生活环境和发展空间。