安徽省“三支一扶”计划为高校毕业生提供了丰富的福利待遇，旨在鼓励他们到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。路鸽三支将展开说明安徽省三支一扶的福利待遇是怎样的。

一、基本生活与补贴

安徽省“三支一扶”人员在服务期内享受工作生活补助，这一补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并由中央、省和市三级财政共同承担。此外，新招募的人员正式上岗后，每人可获得400元的体检补助。在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，还能领取一次性安家费补贴，每人3000元。

二、绩效考核与奖励

安徽省对于“三支一扶”人员的绩效考核也十分重视。年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的人员，将获得一定的资金奖励。特别是获得考核“优秀”等次并受到省级通报的人员，还将额外获得资金奖励。这样的激励机制不仅提升了人员的工作积极性，也确保了他们在基层服务中的质量和效率。

三、社会保障与期满政策

在服务期内，“三支一扶”人员全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分的费用由县级财政承担，个人缴费部分则从生活补助中代扣代缴。此外，省“三支一扶”办还为服务人员购买住院医疗和意外伤害等商业保险，每人每年500元的标准，提供了额外的保障。服务期满后，考核合格的“三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受多项优惠政策，包括公务员招录、事业单位招聘的定向招录和加分政策，以及继续教育、创业就业等方面的优惠。

安徽省“三支一扶”计划为高校毕业生提供了全面的福利待遇，从基本生活补贴到绩效考核奖励，再到社会保障和期满政策，都体现了对基层服务人员的关怀和支持。路鸽三支认为这些福利不仅保障了他们的基本生活需求，还为他们未来的职业发展提供了广阔的空间和机会。