浙江省三支一扶政策为高校毕业生提供了到基层服务的机会，其优势主要体现在福利待遇、职业发展以及社会贡献等多个方面。路鸽三支将从这几个方面展开阐述浙江省三支一扶政策的优势在哪。

一、优厚的福利待遇

浙江省三支一扶政策为在岗服务的“三支一扶”人员提供了丰厚的福利待遇。根据最新规定，中央财政将给予在岗服务的“三支一扶”人员每年1.2万元的生活补贴，省财政则根据上一年度全省非私营和私营单位就业人员的平均工资，进一步补助40%，剩余部分由地方财政承担。这意味着，“三支一扶”人员将享受到与基层服务单位所在地乡镇机关或事业单位新录用工作人员相当的工资收入水平。此外，他们还将获得一次性安家费、社会保险、人身意外伤害保险等全方位保障，确保其在基层安心工作。

二、广阔的职业发展前景

三支一扶政策不仅为高校毕业生提供了锻炼和成长的机会，更为他们的职业发展奠定了坚实基础。服务期满后，考核合格的“三支一扶”人员在报考党政机关公务员时，可以享受加分和其他优惠政策，优先录用。同时，各级人事部门还会为“三支一扶”人员建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。此外，鼓励和支持服务期满人员自主创业，提供创业培训、创业指导等公共服务，以及培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持措施。

三、积极的社会贡献

浙江省三支一扶政策还体现了积极的社会贡献。通过选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，不仅有助于缓解基层人才短缺的问题，还能促进基层教育、农业、医疗等事业的发展。同时，“三支一扶”人员还能在实践中锻炼自己的职业技能和社会责任感，为未来的职业发展打下坚实的基础。他们的付出和努力，将为浙江省基层服务和乡村振兴事业注入新的活力和动力。

浙江省三支一扶政策在福利待遇、职业发展以及社会贡献等方面展现出显著优势。这一政策不仅为高校毕业生提供了宝贵的锻炼和成长机会，更为浙江省基层服务和乡村振兴事业的发展注入了新的活力和动力。