山东与河南作为人口大省，三支一扶计划在这两地均受到了广泛关注。那么，两地在三支一扶的待遇、竞争比以及政策优势上究竟有何异同呢？路鸽三支将从三个方面来展开说明。

一、待遇对比

山东三支一扶的试用期工资普遍在4500-5500元之间，部分地区甚至高达6000元以上，并且提供宿舍及补贴。服务期满后，待遇参照事业编制，缴纳五险一金。此外，还有生活、交通补贴每人每月1300元，以及人身意外伤害保险和住院医疗保险等福利。河南方面，基本生活补贴标准为专科生每月不低于2500元，本科生不低于2600元，研究生不低于2700元，同时享受社保福利，并在服务期满6个月后发放3000元安家费。岗位地也会提供食宿或相应补贴。

二、竞争比分析

山东三支一扶的竞争较为激烈，近几年平均竞争比在1:35左右，不限专业的岗位竞争比能达到1:100左右。青岛、济南等地的竞争比相对较高，而临沂、泰安等地则相对较低。河南方面，以安阳市为例，每个岗位的竞争比达到了1:70，热门岗位的竞争比更是高达1:97，报名人数居高不下。

三、政策优势解读

山东三支一扶的政策优势主要体现在期满转编、考研加分以及公务员考试定向岗位等方面。服务期满2年且考核合格后，可自动转为当地事业编；服务期满后参加考研，3年内初试享受加10分的优惠政策；在公务员考试中，还有专属的三支一扶定向岗位，分数较低，竞争较小。河南同样提供转编机会，本单位有空编的情况下，服务期满两年后可直接转编，无空编也可选择其他基层编制。此外，河南三支一扶人员还可参加事考、省考、国考的定向招录岗位，结束任期后仍保留应届生身份。

山东与河南在三支一扶的待遇、竞争比以及政策优势上各有千秋。山东在薪资待遇和福利保障上相对更优厚，而河南则在转编机会和定向招录上更具吸引力。路鸽三支认为对于求职者而言，应根据自身实际情况和职业规划，选择最适合自己的地区参与三支一扶计划。